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企業情報  
はじめに
 企業が、社会の倫理とルールを守ること(コンプライアンス)は、事業を行っていく上で必須条件です。また、収益の追求が重要であることは言うまでもありませんが、それが健全な企業活動を通じて得られるものでなければ、企業としての存在価値はないと言えます。
  私たちが目指すところは、公正かつ適切な経営を実現し、当社の事業に与えられた社会的責任を果たしていくことです。そのために次のサニクリーングループで定めた「サニクリーン企業行動憲章」に従って行動いたします。
  この憲章は(株)サニクリーン甲信越のすべての役員および社員が守らなければならない行動規範を示しています。職位あるいは職務内容にかかわりなく、誰もが等しく、誠心誠意をもって、この憲章に従い、就業規則、および業務に関連する法令を遵守し、より一層倫理を重んじ、正義を貫く企業風土を構築していくことを、ここに、かたく誓います。
専務取締役 佐藤栄一
 
■■企業理念 ■■
-社会の信頼と共生のために-

 サニクリーンは、公正な競争を通じて利益を追求するという経済主体であると同時に、社会的責任を果たし、広く社会にとって有用な存在でなければなりません。そのためサニクリーンは、次の10原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって、環境に優しい企業と持続可能な社会の創造に向けて自主的に行動します。

1. お客さまの満足
有用で信頼性の高い商品やサービスを、安全に十分配慮して開発、提供し、お客さまに満足と信頼をお届けします。
2. 公正な企業活動
公正で透明性の高い企業活動を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
3. 社会とのコミュニケーションと情報の開示
広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報をわかりやすく適時かつ適正に発信し、企業活動の透明性を高めます。
4. 地球環境保全への貢献
地球環境への負荷を低減し、持続可能な社会づくりの為に、自主的かつ積極的に行動します。
5. 社会への貢献
社会との共生のため、社会の一員であることを深く自覚し、良き企業市民として積極的に社会貢献活動を行います。
6. 反社会的勢力への対応
反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で対応し、不当な要求には一切応じません。
7. 人権の尊重
あらゆる企業活動の場面において人権を尊重し、差別的取扱い、児童労働、強制労働を認めません。
8. 知的財産権・個人情報の管理
知的財産権や個人情報の価値を認識し、適正な管理を実行します。
9. 従業員の尊重
従業員一人ひとりの個性を尊重します。また、能力を十分に発揮でき、活き活きと働ける職場環境を実現します。
10. 責任ある対処
本憲章に反するような事態が発生したときには、予め定めたコンプライアンス手続きに則り、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。

 
 
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